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업무나 개인적 요청을 거절할 때는 상대방의 기분과 신뢰를 고려해 정중하면서도 분명한 태도로 대응해야 합니다. 이 글에서는 부탁을 거절해야 할 때 사용할 수 있는 핵심 표현 템플릿을 상황별로 다섯 가지로 나누어 제시합니다. 각 템플릿은 상대의 입장을 헤아리는 공감, 사유 제시, 대안 제안, 감사 인사, 추후 의지 표현 순으로 구성되어 있어, 부탁을 거절하면서도 긍정적 관계를 유지하는 데 도움이 됩니다.

공감으로 시작하는 거절
“요청해 주신 일의 중요성을 잘 이해합니다
만, 현재 진행 중인 프로젝트 마감 일정이 촉박하여 도움을 드리기 어려울 것 같습니다. 이해해 주시면 감사하겠습니다.”
사유를 명확히 제시하는 거절
“현재 다른 우선순위 업무가 마무리 단계에 있습니다
그 업무가 완료된 후에는 다시 여유가 생길 예정이니, 필요하신 부분이 있으면 그때 다시 말씀해 주세요.”
대안을 함께 제안하는 거절
“지금은 직접 도와드리기 어렵지만
OO님께 문의하시면 비슷한 경험을 나누실 수 있을 것 같습니다. OO님 연락처를 공유해 드릴까요?”
감사 인사와 추후 의지 표현
“먼저 요청해 주셔서 감사합니다
아쉽게도 이번에는 일정상 여의치 않으나, 다음 기회가 되면 꼭 함께할 수 있기를 기대합니다.”
간결하지만 확실한 거절
“죄송합니다
이번 요청은 제가 맡기 어려울 것 같습니다. 양해 부탁드립니다.”
| 상황 | 템플릿 예시 | 핵심 요소 |
|---|---|---|
| 공감 시작 | “요청해 주신 일의 중요성을 잘 이해합니다…” | 공감 표현 |
| 사유 제시 | “현재 다른 우선순위 업무가 마무리 단계에 있습니다…” | 명확한 이유 |
| 대안 제안 | “지금은 도와드리기 어렵지만 OO님께 문의하시면…” | 대안 제시 |
| 감사·추후 의지 | “먼저 요청해 주셔서 감사합니다… 다음 기회에 함께하길…” | 감사+미래 지향 |
| 간결 거절 | “죄송합니다… 양해 부탁드립니다.” | 단호하지만 정중 |
결론
부탁을 거절할 때는 공감, 사유 제시, 대안 제안, 감사 인사, 간결 표현의 다섯 가지 요소를 상황에 맞게 조합해 사용하면, 거절 의사를 전달하면서도 긍정적 관계를 유지할 수 있습니다. 필요할 때 활용해 보세요.
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